1、机械设计工程师5人综合薪资:10W-20W/年
岗位职责与任职要求:
1) 负责建立和完善产品设计、部件优化升级、设计变更等标准化技术规范;
2) 负责技术资料的科学性、规范性、系统性管理，建立技术资料的管理体系;
3) 规范新研发项目的调研、立项流程，科学规划研发项目的进度管理和奖惩机制，提升新品研发的速度和质量;
4) 要求:本科及以上学历，机械电子、机械制造、机械工程等相关专业，熟练操作CAD/SW/UG等二维三维制图软件。

2、技术工艺工程师5人 综合薪资:10W-18W/年
岗位职责与任职要求:
1) 负责新品开发中配件的选型与材质工艺要求，对技术工艺进行标准化
2) 合理编制技术文件，改进和规范工艺流程，制定公司产品标准;
3) 负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进配件制造工艺，降低成本;
4) 要求:本科及以上学历，机械相关专业，精通CAD/SW/UG等二维三维制图软件

3、品质工程师 3人 综合薪资:8W-15W/年
岗位职责与任职要求:
1) 根据技术图纸及技术工艺要求，不断完善优化品质检验作业指导书
2) 不断完善质量管理流程，主导各车间各工序的质量策划;
3) 具备较强的品质异常分析及改善能力，开展质量管理培训;
4) 3要求:本科学历，机械相关专业，具备良好的识图、量具使用能力及品质理念

4、储备干部 10人 综合薪资:6W-12W/年
要求:本科及以上学历，专业不限，储备培养方向为销售、外贸、生产(计划)管理、仓储、品质、财务、人力资源、行政管理等。

三、公司福利
袜机龙头企业、以人为本尊重人才
我们为您提供:
★ 行业内有竞争力的收入分配体系(绩效奖金+项目奖金)，每年度2次调薪机会!
★ 完善的新员工培养管理体系，通过入职培训教育、"传帮带"师徒结对培养、明确职业生涯规划，实现青年员工“工作有人带、生活有人管、职业有人规划”
★ 双通道晋升体系
P序列:助理工程师-初级工程师-中级工程师-高级工程师M序列:经理助理-主管级-副经理级-经理级-总监级-副总
★福利:
1) 入职缴纳五险一金;
2) 公司自有食堂及三星级宿舍，享受公司餐补;
3) 享受各类带薪培训、节假日福利、生日福利，定期体检及团建，双通道晋升路径;

公司人才补贴
1) 学历补贴:全日制硕士学历补贴为500元/月，双一流/985/211院校全日制本科学历补贴为300元/月;
2) 全日制本科学历及以上应届毕业生(毕业一年内)入职公司第一年享受公司提供的生活补贴:300元/月;
3) 省外的全日制本科及以上学历人员可享受每年1次探亲单程路费报销。
政府引才补贴:
见习实习(一个月以上)享受交通补贴200-1500元;
全日制博土、正高级专业技术职务:购房补贴50-60万，安家补贴14.4万元;全日制硕士、副高级专业技术职务及高级技师:购房补贴20-22万，安家补贴9万;“双一流”全日制本科可享受购房补贴10-12万，安家补贴7.2万元;其他全日制本科:可享受购房补贴6万元安家补贴3.6万元。在诸暨无房者可以享受500元/月的租房补贴。

四、应聘流程
投递简历--HR/部门初试--分管副总复试--发放offer(可线上面试)
联系方式:范经理18857526621、杨小姐13456307981(微信同号)
企业地址:浙江省绍兴市诸暨市城西开发区文种路32号